Écriture & Geste formation
La graphothérapie vous attire, Écriture et Geste vous forme et supervise
Epiekeia formation est une structure dédiée à l’apprentissage du métier de médiateur / médiatrice
« La formation commence quand on met en pratique ce que l’on vient d’apprendre »
Epiekeia forme, supervise et vous accompagne quand d’autres estiment leur travail terminé à la délivrance d’un certificat de formation
Les formateurs
Médiation
relationnelle
Responsable pédagogique :
Serge CHARBONNEAU
A été pendant 30 ans directeur général du réseau Équijustice, justice réparatrice et médiation, à Montréal,
Médiateur et formateur pour le Service Correctionnel du Canada et Membre partenaire du centre de Recherches Appliquées et Interdisciplinaires sur les Violences intimes, familiales et structurelles (RAIV) à Québec-Capitale Nationale.
Co-auteur du livre « La médiation relationnelle »
Médiation
judiciaire
Responsable pédagogique :
Yves
BONHOMMO
Yves BONHOMMO est formateur en négociation et médiation, avocat et spécialiste de la méthode de la
gentillesse en justice. Il utilise une approche scientifique et juridique de la négociation et met l’accent sur les relations humaines pour aider les parties à résoudre leurs différends sans recourir à un procès. Il est connu pour enseigner la méthode de la gentillesse en justice, qui se base sur la théorie d’empathie-attentive d’Emmanuel JAFELLIN, visant à favoriser un état d’esprit d’empathie-attentive pour trouver des solutions pacifiques aux conflits.
Médiation
sociale
Responsable pédagogique :
Annie
VITALBO
Titulaire d’une maîtrise LEA, spécialisée dans le commerce international, elle a une expérience de 20 ans en entreprise dans le domaine de l’export et du commercial.
Ce qui l’intéresse dans la PNL est que celle-ci offre une vision optimiste du potentiel humain et qu’elle permet d’allier la performance au bien être des personnes. Consultante en entreprise, elle propose ses services aux entreprises dynamiques qui souhaitent former leur personnel à la communication interpersonnelle.
Dans la pensée Grecque
L’épiekeia peut être traduite par « équité » ou « clémence ». Elle désigne une forme de justice qui va au-delà de la lettre de la loi pour en saisir l’esprit, en tenant compte des circonstances particulières et de l’intention des individus.
L’épikie soutient que, si les législateurs cherchent à remédier aux situations courantes, les lois peuvent parfois entraver la justice ou nuire au bien commun. Ainsi, l’équité, ou épikie, fait partie de la vertu de justice.
Epiékéia-Formation
C’est une structure engagée dans la promotion de la justice restaurative et de la médiation relationnelle selon le modèle de Serge Charbonneau et Catherine Rossi.
Elle développe des outils pédagogiques et des formations innovantes, en s’appuyant sur les apports de la philosophie, de la psychologie et de la pratique théâtrale. Epiékeia propose une approche sensible et incarnée de la relation, favorisant l’écoute, la reconnaissance mutuelle et la transformation des conflits.
Le concept Epiékéia-Formation
Espace informel et libre n’ayant pour seul ciment que l’intention pédagogique « former sans déformer » et la conviction que notre vrai public se sont les futurs médiés
Le projet Epiékéia-Formation
Quoi : Mettre en place des Formations initiales, théorique et pratique (avec des comédiens) et de garantir un suivi après diplôme ainsi que des supervisions.
Pour qui : Formation ou information ouvertes à tous : médiateurs confirmés, médiateur en devenir, Citoyens curieux, venant de tous les secteurs de la société ou la médiation à sa place. »
La marque de fabrique Epiékéia-Formation
C’est la mutualisation des moyens, la réunion des compétences, l’adaptation aux besoins de chacun.
La pédagogie Epiékéia-Formation
La formation à l’approche relationnelle de médiation et de justice restaurative d’Épiekeia se démarque par le recours à des formateurs qui ont une longue expérience de terrain. Cette formation se dispense par la simulation de situations authentiques (situations qui ont déjà été accompagnées), qui permettent une appropriation rapide et concrète des connaissances et des compétences requises pour la pratique. La méthode acquise permet ultérieurement une supervision dont les rouages sont connus du praticien et du superviseur, élément essentiel pour garantir une pratique axée sur le bien être des personnes accompagnées. »
Des experts
spécialisés en Graphoscopie
La médiation judiciaire
La médiation judiciaire est un mode alternatif de résolution des conflits (MARC), encadré par la justice, qui permet à des parties en litige de trouver une solution amiable avec l’aide d’un médiateur neutre, indépendant et impartial, avant ou pendant une procédure judiciaire.
Par exemple, dans un conflit de succession, le juge peut proposer une médiation judiciaire pour aider les héritiers à se mettre d’accord sur le partage des biens, plutôt que de trancher lui-même.
La médiation judiciaire est donc une alternative efficace pour désamorcer les conflits de manière apaisée, tout en restant dans le cadre de la justice. Vous souhaitez des précisions sur un aspect en particulier ?
La médiation relationnelle
La médiation relationnelle est une forme de médiation centrée sur la restauration du dialogue, la réparation des liens et la gestion des tensions entre des individus ou des groupes en conflit. Contrairement à la médiation judiciaire, qui est souvent liée à un litige juridique, la médiation relationnelle vise avant tout à améliorer la communication, à résoudre des malentendus et à préserver ou reconstruire une relation (familiale, professionnelle, sociale, etc.).
Exemples : Des voisins en désaccord sur l’usage d’un espace commun trouvent un compromis grâce à la médiation, ou, un médiateur aide un adolescent et ses parents à mieux communiquer après des disputes répétées
La médiation sociale
La médiation sociale est une démarche visant à dans l’espace public ou collectif, en favorisant le dialogue et la cohésion entre des individus, des groupes ou des institutions. Elle intervient souvent dans des contextes où les tensions sont liées à des enjeux sociaux, culturels, économiques ou territoriaux.
Par exemple, dans un conflit de succession, le juge peut proposer une médiation judiciaire pour aider les héritiers à se mettre d’accord sur le partage des biens, plutôt que de trancher lui-même.
La médiation judiciaire est donc une alternative efficace pour désamorcer les conflits de manière apaisée, tout en restant dans le cadre de la justice. Vous souhaitez des précisions sur un aspect en particulier ?